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SERVIZI SOCIALI |
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Uff. Personale
Avviso pubblico per la copertura a tempo pieno ed indeterminato – mediante procedura di mobilità volontaria di cui all’articolo 30 del d. lgs. n° 165/2001 – di 1 posto di Assistente Sociale presso l’Area Servizi alla Persona
Categoria: Servizi Sociali
- Pubblicato il 18/09/2008
- Apertura di consegna domanda di partecipazione: 18/09/2008
- Termine di consegna domanda di partecipazione: 21/10/2008
Avviso pubblico per la copertura a tempo pieno ed indeterminato – mediante procedura di mobilità volontaria di cui all’articolo 30 del d. lgs. n° 165/2001 – di 1 posto di Assistente Sociale presso l’Area Servizi alla Persona
Il Dirigente dell’Area Affari Generali
in esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n° 72 del 14/05/2008 e della propria determinazione dirigenziale n° _____ del ___ / ___ /2008
rende noto che
è indetta una procedura selettiva, per soli titoli, finalizzata alla copertura – mediante mobilità volontaria ai sensi dell’articolo 30 del d. lgs. n° 165/2001 – di 1 posto della categoria D1, posizione economica D1, del comparto regioni ed enti locali, profilo professionale di Assistente Sociale presso l’Area Servizi alla Persona.
La procedura garantirà le pari opportunità per l’accesso al lavoro tra donne ed uomini nel rispetto delle disposizioni di cui al d. lgs. n° 198/2006.
1) Trattamento economico
Il vincitore della selezione sarà inquadrato nella categoria D1, posizione economica D1, profilo professionale di Assistente Sociale, del comparto regioni ed enti locali con l’assegnazione del seguente trattamento economico:
a) stipendio tabellare nella misura di € 22.098,60 lordi annui per 13 mensilità, in conformità ai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto regioni ed enti locali;
b) indennità di comparto nella misura di € 622,80 lordi annui per 12 mensilità;
c) salario accessorio se ed in quanto dovuto ai sensi dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto regioni ed enti locali, nonché del contratto decentrato;
d) quote di aggiunta di famiglia, se dovute, nella misura di legge.
Laddove il trattamento economico stabile in godimento al momento della richiesta di mobilità sia superiore a quello sopra indicato, verrà conservata la differenza a titolo di assegno ad personam non riassorbibile.
Tutti i suddetti emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legge.
2) Requisiti di ammissione al concorso
Per essere ammessi alla selezione gli aspiranti devono essere in possesso, dei seguenti requisiti:
a) essere dipendenti di una pubblica amministrazione, inquadrati in posizione funzionale corrispondente alla categoria D1 del comparto regioni ed enti locali, in possesso del profilo professionale di Assistente Sociale o equivalente;
b) diploma di laurea triennale in Assistenza sociale o in Servizio, ovvero laurea equivalente secondo il vecchio ordinamento;
c) iscrizione all’Ordine Professionale degli Assistenti Sociali;
c) cittadinanza italiana;
d) godimento dei diritti civili e dei diritti politici (non possono accedere al concorso coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo);
e) non essere stati licenziati o destituiti da una Pubblica Amministrazione;
f) non aver riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina o siano causa di destituzioni da impieghi presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
g) idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire;
h) per i concorrenti maschi, posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva;
i) conoscenza degli strumenti informatici, in particolare dei programmi Word ed Excel.
Tutti i summenzionati requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso.
L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla procedura di mobilità e per la nomina in ruolo comporta, in qualunque tempo, la decadenza dalla nomina.
3) Modalità e termini di presentazione delle domande
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera, devono essere indirizzate e fatte pervenire al Comune di Ardea, Servizio Gestione del Personale, entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione dell’avviso. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato (a tale fine fa fede il timbro dell’Ufficio postale accettante), purché siano recapitate al Comune di Ardea entro la data di effettuazione dell’istruttoria che si svolgerà non prima di cinque giorni dalla scadenza del termine.
La busta deve recare espressamente la dicitura “Domanda di partecipazione alla selezione per la mobilità di un assistente Sociale”.
Nella domanda, debitamente firmata, gli aspiranti sono tenuti a dichiarare, sotto la propria responsabilità:
a) il proprio cognome e nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il luogo di residenza;
d) il possesso dei requisiti di cui al punto 2), analiticamente indicati;
e) il preciso recapito, anche telefonico (in particolare il numero di cellulare), presso il quale l’Amministrazione Comunale potrà utilmente far pervenire ogni notizia o comunicazione relativa alla selezione.
f) gli eventuali titoli che danno diritto all’applicazione delle preferenze previsti dalla deliberazione della Giunta Comunale n° 110 del 14/12/2004 e che si riportano per chiarezza:
I. personale che nell’ente di appartenenza si trovi in posizione sopranumeraria ovvero in disponibilità;
II. richiedenti, residenti nel Comune di Ardea, aventi diritto per se stessi o per familiari conviventi entro il secondo grado, ai benefici di cui alla legge n° 104/1994 e s.m.i.;
III. richiedenti di sesso femminile con anzianità di servizio a tempo indeterminato di almeno tre anni e residenti nel Comune di Ardea, con figli di età inferiore ad otto anni;
IV. dipendenti di altri enti già in servizio presso il Comune di Ardea da almeno sei mesi in posizione di comando, distacco, ecc.;
V. richiedenti di entrambi i sessi, residenti nel Comune di Ardea e con anzianità di servizio a tempo indeterminato di almeno tre anni, che richiedano il trasferimento per ricongiungimento al nucleo familiare, anch’esso residente in Ardea;
in caso di parità tra più istanze che non possano essere tutte accolte in relazione ai posti disponibili, sarà definita la precedenza sulla base dei seguenti ulteriori elementi, indicati secondo l’ordine di priorità:
VI. possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno;
VII. minore anzianità di servizio e comunque non inferiore a tre anni.
4) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda dovranno essere allegati un dettagliato curriculum vitae, nonché copia di un valido documento di identità.
I candidati che abbiano dichiarato di essere in possesso di eventuali titoli di preferenza devono produrre certificazione ovvero, secondo le norme in materia, apposita dichiarazione sostitutiva.
Le domande di partecipazione alla selezione saranno oggetto di istruttoria da parte del Servizio Personale per la formazione della graduatoria finale.
5) Modalità e criteri di valutazione delle domande
La selezione avverrà sulla base dei soli titoli posseduti, ammettendo alla selezione coloro che siano in possesso dei titoli di cui al precedente punto 2 e stabilendo tra questi una graduatoria in base al possesso dei requisiti già anticipati al precedente punto 3 e che qui si riportano:
I. personale che nell’ente di appartenenza si trovi in posizione sopranumeraria ovvero in disponibilità;
II. richiedenti, residenti nel Comune di Ardea, aventi diritto per se stessi o per familiari conviventi entro il secondo grado, ai benefici di cui alla legge n° 104/1994 e s.m.i.;
III. richiedenti di sesso femminile con anzianità di servizio a tempo indeterminato di almeno tre anni e residenti nel Comune di Ardea, con figli di età inferiore ad otto anni;
IV. dipendenti di altri enti già in servizio presso il Comune di Ardea da almeno sei mesi in posizione di comando, distacco, ecc.;
V. richiedenti di entrambi i sessi, residenti nel Comune di Ardea e con anzianità di servizio a tempo indeterminato di almeno tre anni, che richiedano il trasferimento per ricongiungimento al nucleo familiare, anch’esso residente in Ardea;
in caso di parità tra più istanze che non possano essere tutte accolte in relazione ai posti disponibili, sarà definita la precedenza sulla base dei seguenti ulteriori elementi, indicati secondo l’ordine di priorità:
VI. possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno;
VII. minore anzianità di servizio e comunque non inferiore a tre anni.
6) Nomina in servizio
L’amministrazione si riserva di non procedere all’assunzione qualora i curricula dei lavoratori utilmente collocati nella graduatoria non siano, motivatamente, di interesse dell’amministrazione.
La nomina sarà tempestivamente comunicata agli interessati ed alle amministrazioni di appartenenza perché esprimano il nulla-osta previsto dalla legge.
Quest’ultimo dovrà essere espresso entro tre mesi dal ricevimento della comunicazione di nomina da parte dell’amministrazione. La mancanza di qualsiasi espressione di volontà al riguardo nel termine stabilito produce la decadenza dalla graduatoria ed il passaggio ad altro concorrente utilmente collocato nella graduatoria.
In ogni caso gli effetti della nomina decorrono dal giorno della effettiva assunzione in servizio.
Entro il perentorio termine che all’uopo verrà fissato, i nominati dovranno comprovare documentalmente quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso in relazione a:
a) titolo di studio ed eventuali abilitazioni o altro dichiarato nel curriculum vitae ed oggetto di valutazione;
b) esperienza maturata;
c) certificazione di regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva e servizio militare;
ad eccezione dei casi nei quali la documentazione probante sia già in possesso dell’amministrazione di provenienza ed acquisita al relativo fascicolo personale.
L’accertamento di false dichiarazioni da parte del concorrente comporterà l’adozione dei provvedimenti sanzionatori consentiti dalla legge.
Ai sensi del D. Lgs. 626/94, i nominati verranno sottoposti a visita medica ai fini dell’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego.
7) Formazione e validità della graduatoria
La graduatoria ha validità di 36 mesi dalla data di approvazione della medesima e potrà essere utilizzata, a discrezione dell’Amministrazione, anche per altri posti del medesimo profilo che eventualmente si rendessero vacanti e disponibili, ferme restando la procedura ed i tempi per la richiesta del nulla-osta dell’amministrazione di appartenenza nonché la disponibilità del lavoratore.
Per effetto della partecipazione alla selezione si intendono accettate incondizionatamente tutte le disposizioni dettate, oltre che da norme di legge, dai Contratti collettivi nazionali di lavoro, dai vigenti Regolamenti sull’ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Ardea, nonché dalle modifiche, variazioni ed aggiunte che ad essi potranno essere apportate in seguito.
8) Privacy
Ai sensi dell’articolo 13 del d.lgs. n° 196/2003, i dati raccolti con la domanda di partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura concorsuale e per le successive finalità inerenti l’eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei Contratti Collettivi di Lavoro.
I dati verranno trattati, con modalità anche automatizzate, solo per tale scopo.
Il conferimento dei dati è obbligatorio e il relativo rifiuto comporterà l’impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione al concorso nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla procedura concorsuale.
Il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Ardea; il responsabile del trattamento è il dirigente dell’Area Amministrativa; incaricati del trattamento sono le persone preposte al procedimento concorsuale individuate nell’ambito di tale Area.
I dati personali, ad esclusione di quelli concernenti lo stato di salute, potranno essere comunicati e diffusi ad altri soggetti, pubblici o privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o regolamentari.
Nell’ambito del procedimento verranno trattati solo i dati sensibili e giudiziari indispensabili per lo svolgimento delle attività istituzionali.
L’interessato potrà esercitare i diritti previsti dall’articolo 7 del d.lgs. n° 196/2003.
Per ogni eventuale chiarimento gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione del Personale, ai numeri 06/913804410 – 496 ed al fax n° 06/913804417, oppure per e-mail all’indirizzo di posta uff.personale@comune.ardea.rm.it.
Ardea, lì
Il Dirigente dell’Area Amministrativa
dott. Rinaldo Combi
Modello di domanda da trascrivere su carta libera
Al Servizio Gestione del personale
del Comune di Ardea
via G. Garibaldi n° 5
00040, Ardea (Rm)
Il sottoscritto (cognome e nome) chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione pubblica per soli titoli, per la copertura di 1 posto di “Assistente Sociale ” presso l’Area Servizi alla Persona.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità:
a) di essere nato il __________ a __________;
b) di essere residente a __________, via __________ n° __________;
c) di essere cittadino italiano (ovvero cittadino di altro Paese membro della C.E. o di possedere “status” equiparato per legge alla cittadinanza italiana);
d) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di __________ (ovvero indicare i motivi della non iscrizione o dell’avvenuta cancellazione);
e) di godere dei diritti civili e politici;
f) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario, specificare ogni singola condanna e procedimento penale, allo scopo di consentire l’opportuna verifica dell’immunità da cause di interdizione da pubblici uffici nonché delle condizioni di cui agli articoli 58 e 59 del d.lgs. n° 267/2000, indicando altresì l’eventuale avvenuta riabilitazione);
g) di non essere stato licenziato per giusta causa o destituito da una Pubblica Amministrazione;
h) di essere esente da difetti fisici o psichici che possano influire sul rendimento in servizio;
i) di possedere i seguenti titoli culturali, professionali e di servizio, come richiesti dal bando di concorso (punto 2 ):
I) diploma di laurea (specialistica/vecchio ordinamento) in __________ , conseguita il __________ , presso __________ con votazione finale di punti _________ ;
II) diploma di specializzazione in __________ , conseguita il __________ , presso __________ con votazione finale di punti _________ ;
III) abilitazioni o altri titoli dichiarati nel curriculum vitae ed oggetto di valutazione (specificare natura del titolo, luogo, data e soggetto attestante);
IV) titoli di servizio (specificare natura del servizio, l’esatta durata dello stesso ed il soggetto attestante);
j) di possedere le seguenti nozioni informatiche __________ ;
k) di trovarsi nei riguardi del servizio di leva nella seguente posizione __________ ;
l) (dichiarazione eventuale e facoltativa) di avere diritto all’applicazione della preferenza di legge, ai sensi di (indicare la normativa), in quanto (indicare le condizioni che danno diritto all’applicazione delle suddette preferenze);
m) di indicare i seguenti recapiti per ogni notizia o comunicazione relativa al concorso: (indirizzo completo di numero civico, codice di avviamento postale, comune e provincia, numeri di telefono fisso e di cellulare).
Il sottoscritto si impegna a comunicare eventuali variazione dei propri recapiti, sollevando codesto Ente da ogni responsabilità per possibili disguidi imputabili all’omessa segnalazione.
Il sottoscritto, consapevole che i propri dati personali contenuti nella presente autocertificazione dovranno essere trattati in conformità alle disposizioni di cui al d. lgs. n° 196/2003, autorizza l’Area Amministrativa – Servizio Gestione del Personale del Comune di Ardea al trattamento dei dati medesimi in relazione agli adempimenti relativi e conseguenti al presente concorso.
Allega dettagliato curriculum vitae. (indicare gli eventuali altri allegati).
(data)
(firma)
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